Télétravail imposé : le grand bluff ?

Published on : 12/01/2022 12 janvier janv. 01 2022

Depuis lundi 3 janvier, une nouvelle contrainte s’impose aux entreprises. Tous les salariés éligibles au travail à distance doivent télétravailler au moins 3 jours par semaine. Et ce, jusqu’au 24 janvier au moins. Le non-respect de cette obligation est durement sanctionné : 1000 euros d’amende par salarié concerné.

Cette contrainte peut être complexe à respecter en pratique. La poursuite de votre activité peut en dépendre. Le moral de vos équipes également. Mais alors, que risquez-vous vraiment si elle n’est pas respectée ?

En réalité, ce semblant d’obligation n’est qu’une recommandation. Aucun texte juridique ne vous impose le recours au télétravail ! Les amendes délivrées – si celles-ci existent – seraient ainsi sans fondement.

Attention, cela ne signifie pas que vous êtes exempts de toutes responsabilités. Tout employeur demeure tenu d’une obligation de santé et de sécurité à l’égard de ses salariés. Doivent être prises les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé physique et mentale. A vous de déterminer la pratique la plus adéquate face à la pandémie qui perdure !

Nicolas C. Sauvage 
Mathilde De Sloovere 

過去の掲載記事

<< < 1 2 3 4 5 6 7 ... > >>
Information sur les cookies
Ce site utilise des "cookies" pour effectuer de la mesure d’audience, ne nécessitant pas de consentement préalable, en application des textes régissant la protection des données personnelles.
Vos données personnelles ne sont pas collectées et ces cookies ne représentent aucun danger pour votre équipement.
En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation des cookies Plus d'informations
 
J'ai compris { BANDEAU_COOKIES_CONFIGURER } { BANDEAU_COOKIES_REFUSER }
{ DIALBOX_COOKIES_TITLE }

Les cookies sont des fichiers textes utilisés à des fins statistiques ou pour le fonctionnement de certains modules d'identification par exemple.
Ces fichiers ne sont pas dangereux pour votre périphérique et ne sont pas utilisés pour collecter des données personnelles.
Le présent site n’utilise que des cookies d'identification, d'authentification, d’analyse de mesure d'audience ou de load-balancing ne nécessitant pas de consentement préalable, en application des textes régissant la protection des données personnelles.
Vous pouvez cependant vous opposer à la mise en place de ces cookies en désactivant cette option dans les paramètres de votre navigateur.
Nous vous invitons à consulter les instructions de votre navigateur à cet effet et vous informons qu'en cas de blocage de ces cookies certaines fonctionnalités du site peuvent devenir indisponibles.
{ DIALBOX_COOKIES_TEXTE_ANALYTICS }